O que fazer quando não pagam minhas horas extras? 

Trabalhar além do horário é realidade de muitos brasileiros. 

Só que, quando chega o pagamento, as horas extras somem do contracheque. E a dúvida logo surge: 

“E agora? Eu perdi esse dinheiro?” 

A resposta é: não. 
Se você fez hora extra e a empresa não pagou, você tem direito de cobrar todos os valores com correção e reflexos. 

Neste artigo, você vai entender quais direitos possui e o que fazer para garantir que a lei seja cumprida. 

Quando a hora extra deve ser paga? 

A regra é clara: 

• Acima de 8 horas por dia, vira hora extra 

• Acima de 44 horas semanais, também é hora extra 

Além disso, deve haver adicional de, no mínimo, 50% sobre o valor da hora normal. 

Horas extras precisam aparecer no contracheque 

Sempre que houver hora extra, ela deve ser: 

• registrada no ponto 

• anotada no contracheque 

• paga corretamente naquele mês ou compensada legalmente 

Se isso não acontece, a empresa está descumprindo a CLT. 

Posso cobrar horas extras mesmo sem registro no ponto? 

Sim. 
Mesmo que a empresa não marque ou apague horas do ponto, existem provas aceitas pela Justiça: 

• testemunhas 

• prints de mensagens cobrando horário 

• escalas de serviço 

• registros de login em sistema 

• e-mails enviando tarefas após o expediente 

• câmeras internas que mostram o horário de saída 

Ou seja: se existe trabalho, existe direito. 

E quando a empresa usa banco de horas? 

O banco de horas só é válido se: 

1. houver acordo escrito ou previsão na convenção coletiva 

2. houver compensação dentro do prazo (até 6 meses ou 1 ano, conforme o acordo) 

3. o empregado puder acompanhar e conferir seus créditos 

Se não cumprir essas regras, vira hora extra devida com adicional. 

Quanto posso receber ao cobrar as horas extras? 

O valor depende de: 

• número de horas trabalhadas além da jornada 

• adicionais aplicáveis (50%, 100%, noturno etc.) 

• reflexos em férias, 13º, FGTS, DSR e aviso prévio 

Muitas vezes, a cobrança resulta em R$ 5 mil, R$ 10 mil, R$ 20 mil ou mais, dependendo do tempo. 

Por quanto tempo posso cobrar horas extras? 

O trabalhador pode cobrar: 

• até 5 anos para trás 

• desde que ainda e 

• steja no emprego 
  ou 

• em até 2 anos após ser desligado 

Quanto antes procurar ajuda, melhor para as provas. 

Como agir se a empresa não paga hora extra? 

Siga estes passos práticos: 

1. Guarde provas 
   Registre horários, mensagens, escalas, prints. 

2. Converse com o setor responsável 
   Às vezes, é falha administrativa,  mas sempre documente o pedido. 

3. Procure orientação jurídica 
   Um advogado trabalhista avalia tudo e pode ajuizar ação. 

Se você já saiu do emprego, os direitos continuam existindo. 

Conclusão 

Hora extra trabalhada e não paga é dinheiro seu que está ficando na empresa. 

Você pode exigir: 

• pagamento com adicional 

• reflexos em férias, 13º, FGTS e DSR 

• correções e juros 

A lei é clara: trabalhou depois do horário, tem que receber. 

Se a empresa não cumpre, a Justiça do Trabalho pode te ajudar. 

Filipe Augusto de Moura Meireles 
Advogado Trabalhista – Goiânia/GO 

FAQ – Perguntas Frequentes