Setor Bueno, Goiânia-GO
Uma mulher trabalha em home office sem carteira assinada.

Quais os riscos de trabalhar sem carteira assinada?

No Brasil, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é o principal instrumento que garante direitos e deveres tanto para empregados quanto para empregadores. Ainda assim, é comum encontrar pessoas que atuam sem carteira assinada, seja por desconhecimento, necessidade imediata de renda ou até por imposição do empregador.  Trabalhar nessa…
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Demissão por justa causa injusta quando a empresa age de forma ilegal

Demissão por justa causa injusta quando a empresa age de forma ilegal 

Quando a demissão vem sem explicação  Você trabalha normalmente. Cumpre horários. Entrega resultados.  Então, de repente, é chamado para conversar.  A reunião é rápida. Poucas palavras. Nenhum diálogo real. E vem a frase que muda tudo:  “Você está sendo demitido por justa causa.”  Sem aviso. Sem direito ao FGTS. Sem seguro-desemprego.  Além disso, com a…
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Assédio sexual no trabalho: como denunciar e se proteger

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Quando o ambiente de trabalho deixa de ser seguro  Você começa a ir trabalhar com o estômago apertado. Evita ficar sozinha com determinada pessoa. Passa a pensar duas vezes antes de responder mensagens fora do expediente.  Muitas vezes, quem sofre assédio sexual no trabalho demora a perceber o que está acontecendo.  Outras…
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Assédio moral no trabalho: o que é, como identificar e como provar

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O assédio moral no trabalho é uma das situações mais comuns e difíceis de enfrentar no ambiente profissional. Não é apenas sobre “ser mal tratado”, trata-se de um conjunto de atitudes que ferem a dignidade do trabalhador, repetidamente, criando um ambiente hostil e degradante.  Muita gente sente que “sofre demais no trabalho”, mas não sabe dizer o nome disso, ou…
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Imagem de uma carteira de trabalho ao lado de uma caneta e calculadora, simbolizando a escala 6x1.

Escala 6×1: como funciona, direitos e regras de folga e descanso

A escala 6×1 é uma forma comum de organizar a jornada de trabalho, mas ainda gera dúvidas sobre sua aplicação e legalidade. Muitos trabalhadores se perguntam se é realmente permitido trabalhar seis dias seguidos e ter apenas um de folga, e como isso afeta seus direitos e descansos. Compreender o…
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