Quais direitos eu tenho ao ser demitido sem carteira assinada?  A demissão sem carteira assinada é muito comum no Brasil. Além disso, muitos trabalhadores acreditam que, sem registro, não existem direitos. No entanto, isso não é verdade.  A falta de registro não elimina direitos. Apenas significa que a empresa cometeu uma…

Sim, e direito completo, com valores altos. Quanto maior o tempo sem registro, maior a dívida da empresa com o trabalhador basta ter provas.  Se você trabalhou 24 meses com horário, salário e ordens do patrão, a Justiça pode reconhecer o vínculo e obrigar a empresa a pagar tudo retroativamente, como se tivesse registrado desde o primeiro dia.  Leia esse…

Sim, e direito completo. Trabalhar sem registro não elimina nenhum direito. A empresa que não assina carteira está errada, e a lei protege o trabalhador em qualquer situação de vínculo:  – horário controlado – ordens de um superior – pagamento de salário – rotina fixa de trabalho  Se isso aconteceu com você, pode exigir o acerto proporcional ao período trabalhado.  Vamos por partes.  Quais são os…

Sim, e não é pouco. Trabalhar 12 meses sem carteira assinada não tira nenhum direito. Pelo contrário: quando a empresa não registra, ela só acumula mais dívidas.  A CLT protege o trabalhador mesmo que o patrão nunca tenha assinado nada. Se houve horário, subordinação e salário, houve vínculo, com vínculo, existe acerto completo na saída.  Vamos separar…

É comum hoje as empresas contratarem, e na hora de assinar a carteira falar que   “Está resolvendo um problema para assinar”    E nisso, passam meses o patrão te manda embora ou você pede conta porque surgiu uma oportunidade melhor e surge e dúvida…  Mesmo sem carteira, tenho direito ao acerto?   Sim,…

Muitos trabalhadores aceitam começar sem registro na esperança de que “a empresa vai assinar depois”. Mas o tempo passa, o serviço termina e surge a dúvida:  “Trabalhei 4 meses sem carteira assinada… será que tenho direito a algum acerto?”  A resposta é sim. Mesmo sem registro, a CLT garante os direitos básicos de todo empregado. A…

Muita gente começa a trabalhar acreditando que:  “depois a empresa registra”  Mas o tempo passa e o patrão não cumpre o combinado. E quando o contrato chega ao fim, surge a dúvida:  será que tenho direito a algum acerto?  A resposta é sim. Mesmo que a empresa nunca tenha assinado sua carteira, você continua protegido pela…

Muitos trabalhadores começam em um emprego sem registro, acreditando que “a empresa vai assinar depois do teste”.  Mas quando te mandam embora, vem a dúvida: tenho direito a receber algo, mesmo sem carteira assinada?  A resposta é sim.  Mesmo que o patrão não tenha feito o registro, o vínculo empregatício…