Você foi injustiçado pela empresa e agora precisa de ajuda? Não recebeu seus direitos, seu FGTS, suas férias? Neste guia, vamos te ajudar a encontrar o advogado trabalhista em Goiânia ideal para defender seus direitos.
Por que contratar um advogado trabalhista?
Ao ter seus direitos violados, você pode ter direito a diversas verbas, como férias vencidas, 13º salário, FGTS e indenização por danos morais. Um advogado especializado em direito do trabalho irá analisar o seu caso e te orientar sobre os seus direitos, além de representar você em uma ação trabalhista.
O advogado trabalhista pode:
- Evitar erros jurídicos: Um advogado te orientará em todas as etapas, evitando que você cometa erros e prejudique a sua causa.
- Maximizar seus resultados: Com a ajuda de um advogado, você terá mais chances de vencer sua ação, ele poderá saber direitos que você não sabe.
Como escolher o advogado trabalhista em Goiânia ideal:
- Pesquisar a reputação: Procure por avaliações de outros clientes em sites como Google Meu Negócios.
- Especialização: Verifique se o advogado é especialista em direito do trabalho e se tem experiência em casos semelhantes ao seu.
- Disponibilidade: Escolha um advogado que esteja disponível para te atender e te manter informado sobre o andamento do processo.
- Custos: “Informe-se sobre os honorários e as formas de pagamento.
- Peça indicações: Converse com amigos, familiares ou colegas de trabalho que já tenham passado por uma situação semelhante.
- Consulte a OAB: Verifique se o advogado possui registro na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
Para encontrar o advogado ideal, utilize ferramentas de busca como o Google. Ao pesquisar, utilize termos específicos como “advogado trabalhista Goiânia”, “direitos trabalhistas CLT” e “rescisão contratual”. Quanto mais detalhada for sua pesquisa, mais precisos serão os resultados.
Saiba que quanto mais específico e detalhada for a sua pesquisa no Google, melhores resultados você terá.
Dicas para encontrar um advogado em Goiânia:
Se você está buscando um advogado trabalhista em Goiânia, utilize termos como ‘advogado especialista em direito do trabalho Goiânia’, ‘consultoria trabalhista em Goiânia’ ou ‘direitos trabalhistas CLT Goiânia’ em sua pesquisa no Google. Assim, você encontrará profissionais qualificados para te auxiliar.
- Você ainda pode pesquisar: “Escritório de advocacia trabalhista”, “Advogado Trabalhista em Goiânia: Onde encontro?”, “Advogado do Direito do Trabalho em Goiânia”, “Advocacia Trabalhista em Goiânia”, “Advogado Trabalhista em Goiânia e Região Metropolitana”, “Advocacia Trabalhista Bem Avaliada em Goiânia” “trabalhista Goiânia” e “CLT Goiânia”.
Siga as dicas deste guia e encontre o profissional ideal para te representar.
Perguntas Frequentes (FAQ)
- Quais são os principais direitos trabalhistas? Os principais direitos trabalhistas são: salário, aviso prévio, férias, 13º salário, FGTS, seguro desemprego e vale transporte.
- Qual o valor médio de um advogado trabalhista em Goiânia? O valor médio de honorários para advogado trabalhista em Goiânia é de 20% a 30%, dependerá da complexidade da causa e da expertise do advogado trabalhista.
- Quanto tempo dura um processo trabalhista? Um processo trabalhista pode durar de 2 meses a 2 anos em média.
- Quais documentos são necessários para iniciar um processo trabalhista? Para iniciar um processo trabalhista você vai precisar dos seus documentos pessoais, comprovante de endereço, carteira de trabalho, o nome e endereço da empresa, provas de que trabalhou e nome das testemunhas.
- O que é uma rescisão indireta? É uma ação trabalhista no qual o empregado entra com a ação por culpa do empregador. O trabalhador pede para a justiça considerar a falta do empregador e fazer a rescisão como se o empregado tivesse sido mandado embora sem justa causa.
- Quais os tipos de ação trabalhista? Os tipos de ação trabalhista são: Reclamação trabalhista, reversão de justa causa, reconhecimento de vínculo, rescisão indireta, indenização por danos morais, extrapatrimoniais e dano material.
Observação: Este artigo tem caráter informativo e não substitui a consulta a um advogado.
Para saber mais sobre seus direitos, consulte um advogado especialista em Direito do Trabalho.
Espero ter colaborado e esclarecido suas dúvidas.
Pedro Rafael de Moura Meireles, Advogado Trabalhista desde 2004.
