Muitos trabalhadores começam em um emprego sem registro, acreditando que “a empresa vai assinar depois do teste”.  Mas quando te mandam embora, vem a dúvida: tenho direito a receber algo, mesmo sem carteira assinada?  A resposta é sim.  Mesmo que o patrão não tenha feito o registro, o vínculo empregatício…

Se você está insatisfeito com o seu trabalho e sente que não pode esperar mais para sair, é natural surgir a dúvida: posso pedir demissão e sair no mesmo dia? Essa é uma pergunta comum entre trabalhadores com vínculo CLT, especialmente em situações de desgaste emocional, mudança de cidade ou…

Você trabalha o ano inteiro, conta os dias para as férias, mas o patrão diz: “Esse mês não dá pra tirar, a gente precisa de você.” O tempo passa, outro ano começa, e as férias nunca vêm.  Essa situação é mais comum do que parece, mas a verdade é que:  A empresa…

Grávida sem carteira assinada pode ser demitida? Essa é uma dúvida comum entre mulheres que trabalham sem registro formal e enfrentam a insegurança da gestação. A boa notícia é que, mesmo sem carteira assinada, a legislação brasileira oferece proteção à gestante, desde que exista vínculo de trabalho.  Neste artigo, você…

Muitos trabalhadores começam em um emprego sem registro, acreditando que “depois a empresa assina”. Mas quando o contrato termina, surge a dúvida: tenho direito a receber algo, mesmo sem carteira assinada?  A resposta é sim.  Mesmo que o patrão não tenha feito o registro, o vínculo empregatício pode ser reconhecido pela Justiça do Trabalho, e…

A lei também protege o trabalho no campo.  Quem trabalha no campo costuma ouvir que “lá é diferente”, que não tem direito como o pessoal da cidade. Mas isso não é verdade. O empregado rural tem proteção garantida pela CLT e pela Lei, que trata especificamente do trabalho rural.  Mesmo que…

E se a empresa terceirizada quebrar?  Muita gente que trabalha em limpeza, segurança e vigilância passa pelo mesmo medo: “Se a empresa que me contratou fechar as portas, eu perco meus direitos?”  A resposta é não. Mesmo quando empresas terceirizadas fazem o trabalho, a CLT continua protegendo o trabalhador E mais: se a…

“Primeiro vamos fazer um período de teste, depois a gente assina a carteira.”  É uma frase que muitas empresas falam aos novos funcionários, e começar em um novo emprego costuma vir acompanhado dessa insegurança, precisamos do dinheiro.  Essa prática é comum, mas também é ilegal.  O contrato de experiência existe,…

Se você trabalha em restaurante, bar ou lanchonete, sabe bem como é: são horas em pé, correria para atender clientes, finais de semana ocupados e, muitas vezes, pouco reconhecimento. Mas aqui vai uma verdade que talvez ninguém tenha lhe contado: a lei está do seu lado. Mesmo em um setor puxado, você…

Por fora, pode até parecer uma profissão estável, com bons salários e benefícios. Mas na prática, os bancários enfrentam:  É por isso que a CLT e as convenções coletivas dos bancários criaram regras específicas para proteger essa categoria.  1. Jornada de trabalho: 6 horas por dia  O artigo 224 da…