Trabalhei 2 anos sem carteira assinada. Tenho direito a acerto? 

Sim, e direito completo, com valores altos. 
Quanto maior o tempo sem registro, maior a dívida da empresa com o trabalhador basta ter provas. 

Se você trabalhou 24 meses com horário, salário e ordens do patrão, a Justiça pode reconhecer o vínculo e obrigar a empresa a pagar tudo retroativamente, como se tivesse registrado desde o primeiro dia. 

Leia esse artigo para saber seus direitos e também ver simulações. 

Quais são os direitos de quem trabalhou 2 anos sem carteira? 

Mesmo sem CTPS assinada, a CLT garante: 

2 anos de salário corretamente pago 

Se teve descontos indevidos, horas extras não pagas ou diferença salarial, é possível cobrar tudo. 

Férias vencidas + 1/3 

Quem trabalha 12 meses adquire férias; quem continua sem receber, acumula férias vencidas. 
– Aqui serão 2 períodos completos de férias, com adicional de 1/3 em cada um. 

13º salário integral dos dois anos 

– Dois 13º salários completos. 

FGTS de todo o período 

A Justiça manda a empresa depositar tudo com juros e correção. 

Multa de 40% do FGTS 

Se a saída foi sem justa causa, essa multa é obrigatória. 

Para o FGTS e a multa, é necessário entrar com um processo caso a empresa não assine a carteira! 

Aviso prévio 

Indenizado ou trabalhado, depende da forma de desligamento. 

Multa do art. 477 da CLT 

Se o acerto atrasou mais de 10 dias corridos é devido também uma multa de mais 1 salário. 

Assinatura retroativa da carteira 

Registrando os 24 meses completos. 

Quanto mais tempo sem registro, maior é a indenização. 

Exemplos práticos de cálculo 

Valores reais para quem trabalhou 2 anos sem carteira assinada: 

Exemplo 1:  

Demissão sem justa causa + aviso prévio indenizado 

Nesse cálculo, levamos em consideração uma pessoa que recebeu apenas salário e a empresa não pagou nenhum direito!  

Caso você tenha recebido férias, subtrai o valor da soma, mesma coisa do 13°. 

Mas dá para ver que é um valor que faria diferença no bolso, né? 

Exemplo 2:  

Pedido de demissão (aviso trabalhado) 

Salário: R$ 2.500,00 

Neste caso não tem aviso prévio indenizado, nem multa de 40% do FGTS.  

Mas mesmo assim tem direito a receber as férias, 13° e tudo que você já adquiriu!  

Não é porque passou que você perdeu, ainda dá tempo de cobrar.  

Exemplo 3:  

Demissão sem justa causa + aviso trabalhado 

Aqui o trabalhador mantém todos os direitos e não sofre desconto de aviso. 

Como provar vínculo sem carteira 

Provas simples já bastam: 

• conversas e ordens pelo WhatsApp 

• comprovantes de PIX / depósitos 

• testemunhas (mesmo 1 já ajuda) 

• fotos no local de trabalho 

• uniforme / crachá / escala de trabalho 

• prints de aplicativos da empresa 

Prazo para cobrar 

• Você pode entrar com ação até 2 anos depois de sair 

• E cobrar os últimos 5 anos de direitos 

Quanto mais cedo buscar orientação, melhor para juntar provas. 

Trabalhar 2 anos sem carteira não apaga direitos. 
A empresa deve pagar tudo o que você teria recebido se estivesse registrado, incluindo: 

• férias (2 períodos) 

• 13º integral (2 anos) 

• FGTS + multa 

• aviso prévio 

• reflexos em todas as verbas 

A carteira pode até não ter sido assinada, mas a lei manda assinar e pagar com o patrão querendo ou não. 

Filipe Augusto de Moura Meireles 
Advogado Trabalhista — Goiânia/GO 

FAQ — Perguntas Frequentes