Não, a empresa não pode te demitir durante um atestado médico se você estiver afastado pelo INSS e recebendo auxílio-doença. Nessa situação, o contrato de trabalho fica suspenso, o que significa que a demissão é nula e o trabalhador pode pedir reintegração ou indenização. No entanto, se o atestado for…

Quais são os direitos do jovem aprendiz segundo a lei? Você começou a trabalhar como jovem aprendiz, mas ainda tem dúvidas sobre o que pode ou não exigir? Está com dúvidas se tem direito a férias, FGTS, 13º salário ou mesmo se a empresa pode te demitir a qualquer momento?  Se essas…