Sim, e direito completo. Trabalhar sem registro não elimina nenhum direito. A empresa que não assina carteira está errada, e a lei protege o trabalhador em qualquer situação de vínculo:  – horário controlado – ordens de um superior – pagamento de salário – rotina fixa de trabalho  Se isso aconteceu com você, pode exigir o acerto proporcional ao período trabalhado.  Vamos por partes.  Quais são os…