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Modelo de contrato de prestação de serviços jurídicos e honorários advocatícios para atuar na defesa de empregado em ação trabalhista

  • 08/08/2023
Este modelo de contrato é para você advogado que atua na defesa trabalhista de Empregado(a) / Reclamante. Se você advogado procura modelo de contrato de prestação de serviços jurídicos para ação trabalhista de Empregador / Empresa / Reclamada, clique aqui. Para acessar modelo de procuração trabalhista para empregador / empresa / reclamada, clique aqui. Para acessar…
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Modelo de procuração trabalhista para empregado(a) / reclamante

  • 08/08/2023
MODELO DE PROCURAÇÃO TRABALHISTA PARA EMPREGADO(A) / RECLAMANTE. Este modelo de procuração é para você advogado trabalhista que atua na defesa trabalhista de Empregado(a) / Reclamante. Se você advogado procura modelo de contrato de prestação de serviços jurídicos para ação trabalhista de Empregador / Empresa / Reclamada, clique aqui. Para acessar modelo de procuração trabalhista…
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Modelo de declaração de hipossuficiência para ação trabalhista

  • 08/08/2023
Este modelo de declaração de hipossuficiência é para você advogado que atua na defesa trabalhista de Empregado(a) / Reclamante. Para acessar modelo de procuração trabalhista para empregado / reclamante, clique aqui. Se você advogado procura modelo de contrato de prestação de serviços jurídicos para ação trabalhista de Empregado(a) / Reclamante, clique aqui. Se você advogado procura modelo de contrato de prestação de serviços jurídicos para ação…
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Modelo de procuração trabalhista para empresa / empregador / reclamada

  • 08/08/2023
Este modelo de procuração é para você advogado que atua na defesa trabalhista de Empresa / Empregador / Reclamada. Para acessar modelo de contrato de honorários advocatícios para defesa trabalhista para empregador / empresa / reclamada, clique aqui. Para acessar modelo de procuração trabalhista para empregado / reclamante, clique aqui. Se você advogado procura modelo de contrato de prestação de serviços jurídicos para ação trabalhista…
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Modelo de contrato de prestação de serviços jurídicos para defesa trabalhista de empresa e honorários advocatícios

  • 08/08/2023
Contrato trabalhista para empregador. Este modelo de contrato é para você advogado que atua na defesa trabalhista de Empresa / Empregador(a) / Reclamada. Se você advogado procura modelo de contrato de prestação de serviços jurídicos para ação trabalhista de Empregado(a) / Reclamante, clique aqui. Para acessar modelo de procuração trabalhista para empregador / empresa / reclamada, clique aqui. Para acessar modelo de procuração trabalhista para empregado(a) / reclamante, clique aqui.…
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Salário por fora e salário atrasado

  • 08/08/2023
Salário por fora e salário atrasado. Você já recebeu “pagamento por fora”? Sabe o que é? O pagamento por fora ocorre quando a empresa registra na carteira de trabalho um valor de salário e paga um valor maior ao funcionário, o que é uma prática ilegal que prejudica o direito…
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Como calcular acerto trabalhista? Saiba tudo sobre o assunto!

  • 08/08/2023
Como calcular acerto trabalhista? Saiba tudo sobre o assunto!  O fim do vínculo com uma empresa não é nada fácil, fica pior ainda quando você não sabe quanto deve receber de acerto. Não é mesmo? Escrevo este artigo para ajudar os trabalhadores a conferirem seu acerto trabalhista. Mas lembre-se, caso…
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Não trabalho de carteira assinada tenho algum direito?

  • 08/08/2023
Não trabalho de carteira assinada tenho algum direito? A resposta é sim! Você tem todos os direitos de um trabalhador que tem carteira assinada. Infelizmente essa dúvida é muito comum aqui em meu escritório, os clientes sempre perguntam: “Doutor, quais são os direitos de uma pessoa que trabalha sem carteira assinada?”,…
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Não recebi hora extra o que fazer?

  • 08/08/2023
Não recebi hora extra o que fazer? Infelizmente, com frequência, vários trabalhadores nos procuram com a mesma pergunta: “O que fazer quando o patrão não paga hora extra? Ou “O que fazer quando a empresa não realiza o pagamento de horas extras?” É triste essa realidade, pois o empregado se…
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