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Modelo de Recibo de Recesso Remunerado / Férias de Estágio

Modelo de Recibo de Recesso Remunerado / Férias de Estágio Eu, ________________________________________ (nome do aluno), CPF n.º _____________________, regulamente matriculado e frequentando o CURSO de __________________ (nome do curso) na FACULDADE _______________________ (nome da faculdade), com Termo de Compromisso de Estágio iniciando em __/__/____ (data do início do estágio) declaro que recebi da EMPRESA: ________________…
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Modelo de recibo de pagamento de bolsa estágio e auxílio transporte

Modelo de recibo de pagamento de bolsa estágio e auxílio transporte. Estagiário(a): ____________________________________________________CPF n.º  ________________________________________________________ Concedente: ____________________________________________________CNPJ/MF: ______________________________________________________ Conforme Termos de Compromisso de Estágio, firmado em ___/___/________, declaro para todos os fins e efeitos ter recebido nesta data, a importância de R$ ____________ (__________________ reais) relativo ao pagamento da minha…
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Quem trabalha sem carteira assinada tem direito ao 13° salário?

Quem trabalha sem carteira assinada tem direito ao 13° salário? Nesse final de ano, a pergunta que mais me fazem é: Doutor, não sou fichado, tenho direito ao 13° salário? Doutor, a empresa tem que pagar o décimo terceiro para quem não tem CARTEIRA ASSINADA? A resposta é SIM, você DEVE receber…
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Como solicitar o Seguro Desemprego: Aprenda na Prática

Como solicitar o Seguro Desemprego: Aprenda na Prática. O seguro-desemprego é um benefício pago pelo governo aos trabalhadores que são demitidos sem justa causa ou que conseguem a rescisão indireta na justiça. Mesmo que o trabalhador precise do dinheiro, se ele for demitido com justa causa ou se ele pediu…
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MULTA DO FGTS: Como Funciona? SAIBA TUDO SOBRE!

MULTA DO FGTS: COMO FUNCIONA? SAIBA TUDO SOBRE! A multa do FGTS é um direito de todo trabalhador que foi demitido sem justa causa ou conseguiu na justiça a rescisão indireta. O trabalhador tem vários DIREITOS quando for demitido sem justa causa. Mesmo que o funcionário não tenha a carteira assinada, ele…
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9 Motivos e Exemplos de Rescisão Indireta. Rescisão indireta é a solicitação da demissão por parte do empregado, quando o patrão não cumpre a lei ou o contrato de trabalho. Ou seja, na rescisão indireta a culpa do fim da relação de emprego é do PATRÃO. Para acontecer o patrão…
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Rescisão Indireta: O Que É? A rescisão indireta é a solicitação da demissão por parte do empregado e se difere do pedido de demissão, pois, é realizada quando o empregador não cumpre a lei ou o acordo firmado no momento da contratação. O empregado pede demissão com os mesmos direitos…
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80 dúvidas trabalhistas frequentes

O patrão tem até o 5º dia útil do mês para pagar o salário do mês anterior. Sábado é considerado dia útil. Domingo e feriado não é considerado dia útil. Nunca deve contar domingos e feriados. Por exemplo: dia 1º do mês é sexta feira. Nesse caso os dias úteis são:…
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14 motivos que levam a Demissão por Justa Causa

Muitos trabalhadores têm medo de serem demitidos por justa causa e perderem seus direitos trabalhistas. Vou ensinar para você, trabalhador, os 14 motivos que causam demissão por justa causa. Na justa causa acontece a quebra de boa-fé, confiança e poder de obediência. O patrão pode aplicar as seguintes penalidades: advertência,…
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