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80 dúvidas trabalhistas frequentes

  • 18/07/2023
O patrão tem até o 5º dia útil do mês para pagar o salário do mês anterior. Sábado é considerado dia útil. Domingo e feriado não é considerado dia útil. Nunca deve contar domingos e feriados. Por exemplo: dia 1º do mês é sexta feira. Nesse caso os dias úteis são:…
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14 motivos que levam a Demissão por Justa Causa

  • 18/07/2023
Muitos trabalhadores têm medo de serem demitidos por justa causa e perderem seus direitos trabalhistas. Vou ensinar para você, trabalhador, os 14 motivos que causam demissão por justa causa. Na justa causa acontece a quebra de boa-fé, confiança e poder de obediência. O patrão pode aplicar as seguintes penalidades: advertência,…
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Trabalhei 6 meses sem carteira assinada, quais os meus direitos?

  • 18/07/2023
Infelizmente até hoje há pessoas trabalhando sem carteira assinada. Uma das dúvidas mais frequentes que recebo como advogado trabalhista é: “Doutor, trabalhei 6 meses sem carteira assinada, tenho algum direito?”. Quem trabalha tem direito. Quem trabalha sem carteira assinada tem os mesmos direitos de quem trabalhou com carteira assinada. É…
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Tenho Direito de folgar no domingo?

  • 18/07/2023
Trabalhar todos os dias não é uma tarefa fácil; é cansativo, ainda mais quando se trabalha sem folgar aos domingos. A falta desse descanso semanal priva muitos trabalhadores de participarem de momentos importantes, como almoços e churrascos em família. No entanto, é importante saber que todo empregado tem o direito…
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Aviso prévio: leia antes de decidir

  • 14/07/2023
Trabalhador, antes de decidir não cumprir o aviso prévio, leia este texto para entender seus direitos e proteger-se legalmente. Consulte um advogado trabalhista em Goiânia para obter orientações específicas. Saiba como funciona o aviso prévio e garanta seus direitos como trabalhador. Mas afinal, o que é o aviso prévio? O…
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Carta de Dispensa do Aviso Prévio

  • 14/07/2023
Ao final do texto, disponibilizamos um modelo de carta de dispensa do aviso prévio. É verdade que, se o empregado que foi demitido e está cumprindo o aviso prévio, apresentar uma carta de novo emprego, o ex-patrão tem que dispensá-lo sem cumprir o aviso? Ou como muitos dizem: Se o…
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