Você já parou para pensar nos riscos que enfrenta no trabalho?  

Se você lida com substâncias químicas, ruídos excessivos ou vírus e bactérias, pode ter direito ao adicional de insalubridade. Esse benefício existe para compensar os trabalhadores expostos a condições que podem prejudicar a saúde.  

Vamos explicar de forma simples como funciona, quem tem direito e como exigir o pagamento correto! 

O Que É o Adicional de Insalubridade? 

O adicional de insalubridade é um valor extra no salário do trabalhador que atua em ambientes nocivos à saúde. Ele está previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e regulamentado pela NR-15 (Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego). Esse direito foi criado para minimizar os impactos que essas condições podem ter no longo prazo. 

Imagine que você trabalha em um hospital, lidando diariamente com pacientes doentes. Ou então, opera máquinas em uma fábrica com muito barulho. Esses lugares podem trazer riscos para a sua saúde ao longo do tempo, e o adicional de insalubridade serve como uma compensação financeira por essa exposição. 

Quem Tem Direito ao Adicional de Insalubridade? 

Se você trabalha exposto a agentes prejudiciais de forma contínua e sem proteção adequada, pode ter direito ao adicional. Veja alguns exemplos de profissionais que geralmente recebem esse benefício: 

• Profissionais da Saúde: médicos, enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem, que lidam com agentes biológicos diariamente; 
• Trabalhadores da Indústria: metalúrgicos, químicos, operadores de máquinas expostos a ruídos intensos ou substâncias tóxicas; 
• Coletores de Lixo e Saneamento: garis, funcionários de esgoto e limpeza urbana, que têm contato direto com resíduos e produtos químicos; 
• Funcionários de Laboratórios: pessoas que manipulam produtos químicos ou agentes biológicos perigosos; 
• Outros Trabalhadores Expostos a Poeira, Ruídos ou Temperaturas Extremas. 

A comprovação da insalubridade é feita por um laudo técnico elaborado por um engenheiro de segurança ou médico do trabalho. Esse profissional analisa o ambiente e define se há riscos que justificam o pagamento do adicional. Também é possível receber a insalubridade por meio de uma perícia judicial, que ocorre durante uma ação trabalhista. 

Uma profissional que limpa banheiros com grande movimentação tem direito a receber. Esse é um direito que muitas pessoas não sabiam. Você não precisa de uma profissão específica para ganhar o adicional de insalubridade. Se trabalhar em um local exposto aos casos mencionados, terá direito a esse benefício. 

Quanto Você Deve Receber? Entenda os Percentuais! 

O valor do adicional de insalubridade varia conforme o grau de exposição ao risco: 

• Grau Mínimo (10%): exposição leve a agentes prejudiciais; 
• Grau Médio (20%): contato moderado com elementos insalubres; 
• Grau Máximo (40%): exposição intensa a riscos graves. 

Esse cálculo é feito com base no salário mínimo vigente. Considerando o salário mínimo de R$ 1.518,00 em 2025, o adicional seria: 

• Grau Mínimo (10%) → R$ 151,80 a mais no salário; 
• Grau Médio (20%) → R$ 303,60 de acréscimo; 
• Grau Máximo (40%) → R$ 607,20 extra todo mês. 

Além disso, o adicional de insalubridade conta para cálculo de férias, 13º salário e FGTS. Ao longo do tempo, esse valor faz uma grande diferença no bolso do trabalhador. 

Como Saber Se Você Está Recebendo Certo? 

Lembre-se que os valores são pré-fixados. Se o seu percentual é 10%, 20% ou 40% e estão pagando diferente do que já explicamos, você pode solicitar a correção. 

Caso se recusem a pagar, no próximo tópico explicarei melhor o que fazer. 

O Que Fazer Se a Empresa Não Pagar? 

Infelizmente, muitas empresas tentam economizar e não pagam esse direito ao trabalhador. Se a empresa se recusar a pagar, você pode: 

• Registrar uma reclamação no Ministério do Trabalho: A empresa pode ser fiscalizada e multada. 
• Reunir provas: Tire fotos do ambiente, guarde documentos e testemunhos de colegas. 
• Procurar um advogado trabalhista: Um advogado pode ingressar com uma ação para garantir o pagamento do que é devido. 
• Exigir o pagamento retroativo: Se a empresa não pagou o adicional nos últimos cinco anos, você pode cobrar tudo de uma vez na Justiça. 

Benefícios do Adicional de Insalubridade 

Além do aumento salarial, o adicional de insalubridade também traz outros benefícios, como: 

• Reconhecimento das condições de trabalho: Empresas que pagam o adicional reconhecem que o trabalhador enfrenta riscos diários. 
• Melhoria na aposentadoria: Dependendo do grau de exposição, o trabalhador pode ter direito à aposentadoria especial, reduzindo o tempo necessário para se aposentar. 
• Garantia de direitos: Se a empresa for obrigada a pagar, muitos trabalhadores passam a conhecer e exigir seus direitos. 

Não Deixe Seu Direito Para Depois! 

Se você trabalha em condições insalubres, não ignore esse direito! O adicional de insalubridade pode representar um aumento significativo no seu salário e garantir que sua saúde seja preservada. Caso tenha dúvidas ou não esteja recebendo corretamente, procure um advogado trabalhista para garantir seus direitos. 

Cada caso é um caso. É importante a análise de um advogado trabalhista. 

Se tiver dúvida, procure um escritório de advocacia trabalhista de sua confiança. 

PEDRO RAFAEL DE MOURA MEIRELES 
Advogado Trabalhista em Goiânia, Goiás.