Setor Bueno, Goiânia-GO

Modelo de Recibo de Recesso Remunerado / Férias de Estágio

  • 08/08/2023
O recibo de férias de estágio é o documento que comprova o pagamento dos 30 dias de recesso previstos na Lei nº 11.788/08. Ele deve conter dados do estagiário, da empresa, período do recesso e valor pago. Confira, abaixo, um exemplos de recibo de férias de estágio: Modelo recibo de…
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Modelo de recibo de pagamento de bolsa estágio e auxílio transporte

  • 08/08/2023
Modelo de recibo de pagamento de bolsa estágio e auxílio transporte. Estagiário(a): ____________________________________________________CPF n.º  ________________________________________________________ Concedente: ____________________________________________________CNPJ/MF: ______________________________________________________ Conforme Termos de Compromisso de Estágio, firmado em ___/___/________, declaro para todos os fins e efeitos ter recebido nesta data, a importância de R$ ____________ (__________________ reais) relativo ao pagamento da minha…
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direito ao 13° salário
08 ago 23

Quem trabalha sem carteira assinada tem direito ao 13° salário?

    Sim, quem trabalha sem carteira assinada tem direito ao 13° salário. Isso porque, segundo a lei trabalhista, o 13° é um direito de todo trabalhador que presta serviço de forma habitual, remunerada e com subordinação, mesmo sem registro formal na carteira. Nesses casos, a empresa pode ser obrigada a reconhecer…
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    Como solicitar o Seguro Desemprego: Aprenda na Prática.
    08 ago 23

    Como solicitar o Seguro Desemprego: Aprenda na Prática

      Como solicitar o Seguro Desemprego: Aprenda na Prática. O seguro-desemprego é um benefício pago pelo governo aos trabalhadores que são demitidos sem justa causa ou que conseguem a rescisão indireta na justiça. Mesmo que o trabalhador precise do dinheiro, se ele for demitido com justa causa ou se ele pediu…
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      Multa do FGTS: Como Funciona? Saiba tudo sobre!
      08 ago 23

      Multa do FGTS: Como Funciona? Saiba tudo sobre!

        MULTA DO FGTS: COMO FUNCIONA? SAIBA TUDO SOBRE! É um direito de todo trabalhador que foi demitido sem justa causa ou conseguiu na justiça a rescisão indireta. O trabalhador tem vários DIREITOS quando for demitido sem justa causa. Mesmo que o funcionário não tenha a carteira assinada, ele tem direito a multa…
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        9 Motivos e Exemplos de Rescisão Indireta
        18 jul 23

        9 Motivos e Exemplos de Rescisão Indireta

          9 Motivos e Exemplos de Rescisão Indireta. Rescisão indireta é a solicitação da demissão por parte do empregado, quando o patrão não cumpre a lei ou o contrato de trabalho. Ou seja, na rescisão indireta a culpa do fim da relação de emprego é do PATRÃO. Para acontecer o patrão…
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          Rescisão Indireta: O que é?
          18 jul 23

          Rescisão Indireta: O que é?

            Rescisão Indireta: O Que É? A rescisão indireta é a solicitação da demissão por parte do empregado e se difere do pedido de demissão, pois, é realizada quando o empregador não cumpre a lei ou o acordo firmado no momento da contratação. O empregado pede demissão com os mesmos direitos…
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            80 dúvidas trabalhistas frequentes
            18 jul 23

            80 dúvidas trabalhistas frequentes

              80 dúvidas trabalhistas frequentes O patrão tem até o 5º dia útil do mês para pagar o salário do mês anterior. Sábado é considerado dia útil. Domingo e feriado não é considerado dia útil. Nunca deve contar domingos e feriados. Por exemplo: dia 1º do mês é sexta feira. Nesse caso…
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              Demissão por Justa Causa
              18 jul 23

              14 motivos que levam a Demissão por Justa Causa

                Muitos trabalhadores têm medo de serem demitidos por justa causa e perderem seus direitos trabalhistas, vou ensinar para você, trabalhador, os 14 motivos que causam demissão por justa causa. Na justa causa acontece a quebra de boa-fé, confiança e poder de obediência. O patrão pode aplicar as seguintes penalidades: advertência,…
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