Trabalhei 2 anos quanto vou receber de acerto? Saber quais valores devem ser pagos de acerto ao final do contrato de trabalho é essencial para garantir seus direitos. Muitos trabalhadores acabam recebendo menos do que deveriam por falta de informação. Para evitar esse tipo de problema, reunimos neste artigo os direitos garantidos pela CLT e exemplos práticos de cálculo para quem trabalhou por 2 anos. 

Quais são os seus direitos na rescisão? 

Conforme previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), ao ser desligado da empresa, o trabalhador tem direito a: 

• Saldo de salário: pagamento referente aos dias trabalhados no mês da rescisão; 

• Aviso prévio: pode ser trabalhado ou indenizado pela empresa; 

• Férias: vencidas e proporcionais acrescidas de 1/3; 

• 13º salário: integral referente aos anos trabalhados; 

• FGTS: saldo depositado ao longo do contrato, com multa de 40% em caso de demissão sem justa causa; 

• Multa do artigo 477: caso a empresa atrase o pagamento da rescisão, poderá ser penalizada com uma multa equivalente a um salário; 

• Horas extras e adicionais: caso tenha saldo de horas extras ou adicionais pendentes, devem ser incluídos no acerto; 

• Seguro-desemprego: após dois anos de trabalho, o trabalhador tem direito ao seguro-desemprego, caso esteja dentro dos critérios estabelecidos pelo programa. 

Antes de assinar qualquer documento, é essencial revisar todos esses valores para garantir que não haja erros no pagamento. 

Exemplos práticos de cálculo 

Para ilustrar melhor, veja abaixo exemplos reais de cálculos para um trabalhador com 2 anos de serviço. 

Exemplo 1: Demissão sem justa causa com aviso prévio indenizado. 

Ou seja, um trabalhador dispensado sem justa causa após 2 anos de serviço terá direito a um total de R$ 11.422,98. 

Além de ter direito de as guias para receber o Seguro Desemprego. 

Exemplo 2: Pedido de demissão com aviso prévio cumprido. 

Ao pedir demissão, o trabalhador recebe um valor menor, pois não tem direito à multa do FGTS. 

Neste caso o trabalhador não recebe Seguro Desemprego. 

Atenção aos detalhes na rescisão. 

Além de conhecer os valores, é importante observar alguns pontos fundamentais: 

Prazo para pagamento: a empresa tem até 10 dias corridos após o desligamento para efetuar o pagamento. Caso contrário, poderá ser penalizada com uma multa equivalente a um salário (art. 477 da CLT); 

Conferência dos valores: revise atentamente todos os cálculos antes de assinar qualquer documento; 

Orientação jurídica: se identificar inconsistências ou tiver dúvidas, procure um advogado trabalhista para garantir que seus direitos sejam respeitados. 

Trabalhei 2 anos quanto vou receber de acerto? Compreender o acerto trabalhista e conferir todos os cálculos com atenção são passos fundamentais para garantir que você receba tudo o que tem direito de maneira correta e sem complicações. 

Cada caso é um caso. Por isso, é importante a análise de um advogado trabalhista. 

Se tiver dúvida, procure um escritório de advocacia trabalhista de sua confiança. 

Espero que tenham gostado. 

PEDRO RAFAEL DE MOURA MEIRELES 
Advogado Trabalhista desde 2004.