Trabalhei 1 mês quanto vou receber de acerto? 

Trabalhei 1 mês, quanto vou receber? Muitos trabalhadores, ao encerrarem um vínculo empregatício, têm dúvidas sobre o valor que receberão no acerto. Mesmo com apenas 1 mês de trabalho, é importante saber que você possui direitos previstos pela CLT. 

Neste artigo, vamos explicar detalhadamente quais são os seus direitos e apresentar um exemplo prático para calcular o valor do acerto. 

O que o trabalhador deve receber no acerto trabalhista? 

Ao encerrar um contrato de trabalho, o trabalhador tem direitos garantidos pela CLT que precisam ser pagos. Confira os principais itens que compõem o acerto: 

• Salário pendente: corresponde aos dias trabalhados no mês de desligamento. 

• Aviso prévio: se você não foi comunicado com antecedência ou dispensado de cumpri-lo, o valor deve ser pago pela empresa. 

• Férias proporcionais e vencidas: férias não usufruídas, mesmo proporcionais, devem ser pagas com o adicional de 1/3. 

• 13º proporcional: calculado de acordo com os meses trabalhados durante o ano. 

• FGTS e multa de 40%: em caso de demissão sem justa causa, o saldo do FGTS deve ser liberado, além do pagamento da multa. 

• Multa por atraso: se o pagamento do acerto demorar mais de 10 dias corridos, a empresa deve pagar uma multa equivalente ao seu salário, conforme o art. 477 da CLT. 

• Horas extras e adicionais: valores referentes a trabalho extra ou condições especiais devem ser incluídos no cálculo. 

Esses direitos são fundamentais para garantir que o trabalhador seja devidamente compensado. Sempre confira os valores do acerto e, se necessário, procure orientação jurídica. 

Simulações práticas de acerto 

Agora, para facilitar ainda mais sua compreensão, vamos a alguns exemplos que ilustram situações reais de acerto trabalhista para quem trabalhou 1 mês. 

Simulações práticas de acerto trabalhista

Agora, para facilitar ainda mais sua compreensão, vamos a alguns exemplos que ilustram situações reais de acerto trabalhista para quem trabalhou 1 mês. 

Exemplo 1: Demissão sem justa causa, com aviso prévio indenizado

• Salário: R$ 1.621 ,00 (salário mínimo em 2026)
• Período trabalhado: 01/04/2026 a 30/04/2026

Cálculo: 

Nesse sentido, o trabalhador que foi demitido sem justa causa receberá R$ 3.459,66. 

Exemplo 2: Pedido de demissão com aviso prévio cumprido 

• Salário: R$ 2.000,00 
• Período trabalhado: 01/09/2026 a 30/09/2026 

Cálculo: 

Assim, no caso de pedido de demissão, o valor do acerto pode variar, mas costuma ser menor que em casos de demissão sem justa causa. 

Exemplo 3: Término de contrato de experiência após 1 mês 

• Salário: R$ 1.621 ,00 (salário mínimo em 2026)
• Período trabalhado: 01/09/2026 a 30/09/2026
  

Cálculo:

Como resultado, o trabalhador que concluiu um contrato de experiência receberá um acerto com base nos valores proporcionais ao período trabalhado. 

Pontos de atenção – Acerto trabalhista de 1 mês

Ainda mais importante que conhecer os valores do acerto, é estar atento aos prazos e condições de pagamento. 

• Prazo para pagamento: o acerto deve ser feito em até 10 dias corridos após o término do contrato. Caso contrário, a empresa deverá pagar uma multa equivalente a um salário (art. 477 da CLT). 
• Conferência dos valores: analise cada item do cálculo antes de assinar qualquer documento.
•  Busca por ajuda profissional: se você identificar erros ou tiver dúvidas, procure um advogado trabalhista para garantir seus direitos.

Cada caso é um caso. Por isso é importante a análise de um advogado trabalhista. 

Se tiver dúvida, procure um escritório de advocacia trabalhista de sua confiança.

Espero que tenham gostado. 

Veja também: Trabalhei 6 meses e pedi demissão quanto vou receber

PEDRO RAFAEL DE MOURA MEIRELES. 

Advogado Trabalhista desde 2004.