Todos os dias recebemos mensagem pelo Whatsapp de trabalhadores querendo saber o valor do seu acerto.  

Depois de trabalharem tanto, os empregados têm medo de serem enganados, querem saber qual é o valor correto do acerto. 

Se você quer saber quanto irá receber por trabalhar 4 meses em uma empresa, eu vou te ajudar! 

Mas para isso, você precisa entender que cada caso é um caso e explicarei como cada situação muda o que você tem a receber. 

Até o final do artigo, apresentaremos vários cálculos de acerto trabalhista, algum destes pode se encaixar no seu caso.  

Para um cálculo preciso, o advogado trabalhista precisa saber: 

• A data certa do 1º dia do seu trabalho? 

• A data do último dia do seu trabalho? 

• Você foi demitido ou pediu demissão? 

• Cumpriu aviso ou não cumpriu aviso prévio? 

• Se não cumpriu o aviso prévio, qual foi o motivo? 

• Qual é o valor do seu salário? 

• Fazia hora extra? 

Você foi demitido ou se demitiu?  

Essa pergunta é muito importante de ser respondida, pois existem 2 caminhos a partir desse ponto, vamos lá. 

Se você foi demitido, você recebe: além do seu acerto (férias, 13º), FGTS, Multa do FGTS e Seguro Desemprego. 

Se você se demitiu, então terá como valor de acerto férias e 13º salário. 

Infelizmente, quando você pede demissão, você perde o direito de sacar o FGTS e da multa de 40% sobre o FGTS além de perder o Seguro Desemprego..  

Por último preciso te alertar quanto ao aviso prévio! 

Há diferença no valor do acerto com aviso prévio trabalhado ou indenizado. 

Se você trabalhou o aviso, vai receber o salário referente aos dias trabalhados.  

Se você não cumpriu o aviso ele será indenizado. 

Se você não cumpriu o aviso por sua única vontade, você terá que indenizar seu patrão.  

Se você não cumpriu o acerto por vontade do patrão, ele terá que indenizar você. 

A regra do aviso prévio vale aqui também, porém existe um detalhe diferente: 

1. A empresa pode pedir que você cumpra e você poderá reduzir 2 horas da sua jornada de trabalho ou seguir com a jornada comum e sair 7 dias antes. 

2. A outra possibilidade que falei é de indenizar o aviso, ou seja, a empresa paga para que você não precise cumprir os 30 dias.  

Ficou mais claro de como funciona? 

Agora vamos para a melhor parte, onde você pode visualizar com mais clareza o que eu disse para você! 

Para isso segue simulações com 3 tipos de salário. 

Caso você queira outro exemplo ou até uma análise do seu caso específico, procure um advogado trabalhista. 

Simulações: 

1º exemplo: O trabalhador foi demitido sem justa causa e aviso prévio foi indenizado. Trabalhou 4 meses e recebia 1 salário mínimo? (atual de 2024 é R$ 1.412,00).  

Qual é o valor do acerto trabalhista? Demitido com aviso indenizado. 

Data do 1º dia de trabalho	01/06/2024
Data do último dia de trabalho	30/09/2024
Aviso prévio indenizado	R$ 1.412,00
13º salário sobre o aviso	R$ 117,67
Férias salário sobre o aviso	R$ 117,67
1/3 férias salário sobre o aviso	R$ 39,22
13º salário (4/12)	R$ 470,67
Férias (4/12)	R$ 470,67
1/3 das férias	R$ 156,89
FGTS	R$ 615,63
Multa do FGTS	R$ 246,25
TOTAL:	R$ 3.646,67

2º exemplo: E se o empregado cumpriu o aviso prévio, qual é o valor do acerto trabalhista para quem recebe 1 salário mínimo? Foi demitido e cumpriu o aviso. 

Data do 1º dia de trabalho	01/06/2024
Data do último dia de trabalho	30/09/2024
13º salário (4/12)	R$ 470,67
Férias (4/12)	R$ 470,67
1/3 das férias	R$ 156,89
FGTS	R$ 451,84
Multa do FGTS	R$ 180,74
TOTAL:	R$ 1.710,81

3º exemplo: E se o empregado pediu demissão e cumpriu o aviso prévio, qual é o valor do acerto trabalhista? Recebia 1 salário mínimo. 

Data do 1º dia de trabalho	01/06/2024
Data do último dia de trabalho	30/09/2024
13º salário (4/12)	R$ 470,67
Férias (4/12)	R$ 470,67
1/3 das férias	R$ 156,89
TOTAL:	R$ 1.098,23

4º exemplo: E se o empregado pediu demissão e não cumpriu o aviso prévio, qual é o valor do acerto trabalhista? 

Data do 1º dia de trabalho	01/06/2024
Data do último dia de trabalho	30/09/2024
13º salário (4/12)	R$ 470,67
Férias (4/12)	R$ 470,67
1/3 das férias	R$ 156,89
Dedução do valor do Aviso prévio	– R$ 1.412,00
TOTAL:	– R$ 313,77

Antes de realizar as próximas simulações é muito importante o que eu tenho para te falar. 

Quando a empresa te chamar para pagar o acerto, só assine o recebimento se realmente tiver caído na sua conta o dinheiro, e somente assine também se você concordar com o valor que eles pagaram a você, entende? 

Se ficou alguma dúvida sobre isso, procure um advogado trabalhista. 

Continuando as simulações: Levaremos em consideração aqui, que o empregado trabalhou 4 meses na empresa, foi demitido sem justa causa e teve o aviso prévio indenizado. 

1. Quanto recebo de acerto trabalhista com 4 meses de trabalho e recebendo R$ 2.000,00? 

Data do 1º dia de trabalho	01/06/2024
Data do último dia de trabalho	30/09/2024
Aviso prévio indenizado	R$ 2.000,00
13º salário sobre o aviso	R$ 166,67
Férias salário sobre o aviso	R$ 166,67
1/3 férias salário sobre o aviso	R$ 55,56
13º salário (4/12)	R$ 666,67
Férias (4/12)	R$ 666,89
1/3 das férias	R$ 222,22
TOTAL:	R$ 3.944,44

Quanto recebo de acerto trabalhista com 4 meses de trabalho e recebendo R$ 3.000,00? 

Data do 1º dia de trabalho	01/06/2024
Data do último dia de trabalho	30/09/2024
Aviso prévio indenizado	R$ 3.000,00
13º salário sobre o aviso	R$ 250,00
Férias salário sobre o aviso	R$ 250,00
1/3 férias salário sobre o aviso	R$ 83,33
13º salário (4/12)	R$ 1.000,00
Férias (4/12)	R$ 1.000,00
1/3 das férias	R$ 333,33
TOTAL:	R$ 5.916,67

Nos exemplos, não foi calculado o pagamento de horas extras, adicional de periculosidade e insalubridade. 

Cada caso é um caso. Por isso é importante a análise de um advogado trabalhista. 

Se tiver dúvida, procure um escritório de advocacia trabalhista de sua confiança. 

Espero que tenham gostado. 

PEDRO RAFAEL DE MOURA MEIRELES. 

Advogado Trabalhista em Goiânia desde 2004.