Você já parou para pensar nos riscos que enfrenta no trabalho? Se você lida com substâncias químicas, ruídos excessivos ou vírus e bactérias, pode ter direito ao adicional de insalubridade.
O que é o adicional de insalubridade?
É um valor extra no salário do trabalhador que atua em ambientes nocivos à saúde, previsto na CLT e regulamentado pela NR-15. Serve como compensação financeira pela exposição a riscos que podem trazer impactos no longo prazo.
Quem tem direito ao adicional de insalubridade?
Profissionais da saúde (médicos, enfermeiros, técnicos e auxiliares); trabalhadores da indústria (metalúrgicos, químicos, operadores de máquinas); coletores de lixo e saneamento (garis, funcionários de esgoto); funcionários de laboratórios; e outros trabalhadores expostos a poeira, ruídos ou temperaturas extremas.
A comprovação é feita por laudo técnico elaborado por engenheiro de segurança ou médico do trabalho, ou por perícia judicial durante uma ação trabalhista. Não é preciso uma profissão específica — se você trabalha em um local exposto aos riscos mencionados, tem direito ao benefício.
Quanto você deve receber?
O valor varia conforme o grau de exposição: grau mínimo (10%), grau médio (20%), grau máximo (40%), calculados sobre o salário mínimo vigente. Considerando o salário mínimo de R$ 1.518,00 em 2025: grau mínimo equivale a R$ 151,80 a mais; grau médio, R$ 303,60; grau máximo, R$ 607,20 extra por mês. O adicional também conta para cálculo de férias, 13º salário e FGTS.
O que fazer se a empresa não pagar?
Registrar reclamação no Ministério do Trabalho; reunir provas (fotos do ambiente, documentos, testemunhos); procurar um advogado trabalhista para ingressar com ação; e exigir o pagamento retroativo dos últimos cinco anos, se aplicável.
Benefícios do adicional de insalubridade
Reconhecimento das condições de trabalho; possibilidade de aposentadoria especial, reduzindo o tempo necessário para se aposentar (dependendo do grau de exposição); e garantia de que os direitos sejam respeitados.
Conclusão
Se você trabalha em condições insalubres, não ignore esse direito! Caso tenha dúvidas ou não esteja recebendo corretamente, procure um advogado trabalhista.
Pedro Rafael de Moura Meireles Advogado Trabalhista em Goiânia, Goiás
