Advogados do Direito do Trabalho em Goiânia GO | Moura Meireles
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O contrato intermitente é uma modalidade de vínculo empregatício relativamente recente no Brasil, introduzida pela Reforma Trabalhista de 2017 (Lei nº 13.467/2017), e regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Ele foi criado para…
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As faltas justificadas CLT são situações em que o empregado pode se ausentar do trabalho sem sofrer desconto no salário ou penalidades. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece hipóteses específicas em que a ausência é considerada…
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Você sai de casa para trabalhar como em qualquer outro dia. Cumpre sua jornada. Executa suas tarefas. Então acontece algo inesperado. Uma queda. Um corte. Uma lesão repetitiva que piora com o tempo. Um mal-estar no meio do expediente. Em poucos…
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Sem Carteira Assinada
No Brasil, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é o principal instrumento que garante direitos e deveres tanto para empregados quanto para empregadores. Ainda assim, é comum encontrar pessoas que atuam sem carteira assinada, seja por…
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Quando a demissão vem sem explicação Você trabalha normalmente. Cumpre horários. Entrega resultados. Então, de repente, é chamado para conversar. A reunião é rápida. Poucas palavras. Nenhum diálogo real. E vem a frase que muda tudo: "Você está sendo…
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Quando o ambiente de trabalho deixa de ser seguro Você começa a ir trabalhar com o estômago apertado. Evita ficar sozinha com determinada pessoa. Passa a pensar duas vezes antes de responder mensagens fora do expediente. Muitas vezes, quem sofre…
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O assédio moral no trabalho é uma das situações mais comuns e difíceis de enfrentar no ambiente profissional. Não é apenas sobre "ser mal tratado", trata-se de um conjunto de atitudes que ferem a dignidade do trabalhador, repetidamente, criando um…
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Muita gente continua em um emprego ruim porque acredita que só existem duas saídas: ou aguenta calado, ou pede demissão e perde direitos. O que quase ninguém explica é que existe uma terceira possibilidade, prevista em lei, para quando a empresa…
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A escala 6×1 é uma forma comum de organizar a jornada de trabalho, mas ainda gera dúvidas sobre sua aplicação e legalidade. Muitos trabalhadores se perguntam se é realmente permitido trabalhar seis dias seguidos e ter apenas um de folga, e como isso…
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Trabalhar durante a noite exige dedicação extra e envolve desafios que nem todos conhecem. Para reconhecer esse esforço, a legislação brasileira prevê o adicional noturno, um valor a mais que compensa o desgaste físico e mental de quem atua em…
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Muitos trabalhadores só descobrem que a empresa não depositou o FGTS quando são demitidos. Outros percebem ainda durante o contrato, ao consultar o extrato e ver meses em branco. A dúvida é imediata: O que fazer com o FGTS atrasado? Posso cobrar?…
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Aviso prévio é constantemente uma dúvida entre os trabalhadores e afirmo que MUITAS EMPRESAS enganam seus funcionários aqui. Por não pesquisarem e não ser um assunto tão entendido entre os trabalhadores, empresas se aproveitam para tirar os seus…
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